工资不交社保怎样做账，公司不交社保怎么做账

借:管理费用
销售费用
制造费用
生产成本
在建工程
贷:应付职工薪酬——社会保险（企业承担部分）1300
代扣由个人缴费的社保时
借:应付职工薪酬——工资330
贷：其他应付款---社会保险（个人承担部分）330
上交社会保险时
借:应付职工薪酬——社会保险（企业承担部分）970
其他应付款---社会保险（个人承担部分）330
贷：银行存款/现金1300
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不缴保险人员工资怎样入帐

只能做劳务费，超过800元要按20%交个税算工资的话，到所得税清算的时候要工资调出的，需补交企业所得税，就算核定征收企业不会要求多交企业所得税，但是如果真有人查账还是会要求补交个税的，因为没有缴纳社保等的人的工资在税务所眼里只能是劳务费

工资不缴保险记什么科目

如果是故意不交请计入管理费用-劳务费如果有依据的请计入应付工资！

不缴保险人员工资怎样入帐

劳动者和用人单位建立劳动关系，不管劳动者是否缴纳社保，用人单位都应当正常支付劳动者的工资，工资可以在税前扣除。用人单位没有依法给劳动者缴纳社保属于违法行为。劳动者可以到社保局进行投诉，要求用人单位补缴。
　　《中华人民共和国企业所得税法实施条例》
　　第三十四条　企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。
　　前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
　　《工资支付暂行条例》
　　第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
　　第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
　　第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
　　第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
　　第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二十条本规定自一九九

工资不缴保险记什么科目

还有试用人员的工资是直接进费用还是要放应付工资科目啊？谢谢各位大人来指点补充：因为是私企，老板的意思就是制度，头痛啊！试用人员试用3个月，期间公司是不给他们交保险的，这样一来我就不敢放应付工资里核算了，入应付工资的话汇算清缴的时候要被补交的。满意答案大树10级2009-05-11单位会以职工的个人意愿为转移？不敢想像，如因为某种特殊原因，你们不得不屈服于职工，哪么，也得让他们书面写出自愿不参加保险的证明，以备万一。补充：放在费用中，不然，社保年检的时候是要看工资报表的，按人头算了，差一个人，都通不过，追问：嗯。是啊，放工资核算太明显。那直接进费用的话摘要写什么好呢？还有就是试用人员工资直接进费用的话月末还要计提吗？还是等发的时候直接入费用？谢谢大人了，我工作不久，还需多多指教。回答：这是帐外帐，在单位正式表格中看不到这两人的名字，你明白了吗？属于黑人这笔钱的支出老板明白就可以了，反正是私人企业追问：嗯。谢谢回答：分给我其他回答(2)旁观者清9级2009-05-11社会保险是强制性保险，不是谁愿意参加就参加，不愿意参加就不参加的。并且法律赋予用人单位予以代扣代缴的责任，否则，将面临不履行代扣代缴社会保险费义务的行政处罚。你可要想清楚了，不要在这方面做假账！