请在后台配置页面设置顶部欢迎语

网站收藏烽烟博客联系我们

导航菜单

#坏账准备怎样划分账龄# 坏账准备中的账龄分析法是怎么的?

账龄是指负债人所欠账款的时间。账龄越长,发生坏账损失的可能性就越大。账龄分析法是指根据应收帐款的时间长短来估计坏账损失的一种方法,又称“应收账款账龄分析法”。采用账龄分析法时,将不同账龄的应收账款进行分组,并根据前期坏账实际发生的有关资料,确定各账龄组的估计坏账损失百分比,再将各账龄组的应收账款金额乘以对应的估计坏账损失百分比数,计算出各组的估计坏账损失额之和,即为当期的坏账损失预计金额。

坏账准备有账龄嘛,如果有的话怎么划分账龄

账龄分析法的账龄只是应收账款,坏账准备是没有账龄的,不管哪一年的坏账,发生损失就可以从坏账准备中扣除,不区分哪一年计提的。

实际工作中,应收账款在什么时候才能计提坏账准备?

没什么条件,根据企业自己定制的会计政策来计提的,一般三年以上才提,不过也有的企业一年内的也提税务不认企业计提的坏账准备金,如果计提,年终企业所得税汇算清缴时,要做纳税调整。

实际工作中,应收账款在什么时候才能计提坏账准备?

应收账款的坏账计提属于会计估计范畴。
一般情况下,企业根据以下几个条件决定是否计提坏账准备:
1)对方企业的经营状况,对不能持续经营或企业面临严重亏损,甚至即将倒闭的企业,这些企业对本企业的欠款要计提坏账准备;
2)对方企业的信用评级,对信用较差、资质较低、实力较弱的企业,欠款时间又较长的应收账款计提坏账准备;
3)超过三年的应收账款;
4)企业认为收回可能性较小的应收账款。
应收账款计提坏账准备不用做资产评估,计提坏账准备的方法由企业自行确定。企业应当列出目录,具体注明计提坏账准备的范围、提取方法、账龄的划分和提取比例,按照管理权限,经股东大会或董事会,或经理(厂长)会议或类似机构批准,并且按照法律、行政法规的规定报有关各方备案,并备置于公司所在地,以供投资者查阅。坏账准备提取方法一经确定,不得随意变更。如需变更,仍然应按上述程序,经批准后报送有关各方备案,并在会计报表附注中予以说明。
企业在确定坏账准备的计提比例时,应当根据企业以往的经验、债务单位的实际财务状况和现金流量的情况,以及其他相关信息合理地估计。除有确凿证据表明该项应收款项不能收回,或收回的可能性不大外(如债务单位撤销、破产、资不抵债、现金流量严重不足、发生严重的自然灾害等导致停产而在短时间内无法偿付债务等,以及应收款项逾期3年以上),下列各种情况一般不能全额计提坏账准备:
(一)当年发生的应收款项;
(二)计划对应收款项进行重组;
(三)与关联方发生的应收款项;
(四)其他已逾期,但无确凿证据证明不能收回的应收款项。

实际工作中,应收账款在什么时候才能计提坏账准备?

坏账准备是一种谨慎性,一般都要计提。坏账准备计提方法有多种,一般采用余额百分比法,分为1年以内,1-2年,2-3年,3年以上(或 3-4年,4-5年,5年以上)这个叫账龄。每一个账龄期间的比例是确定的,一般不变动,比如1年以内按余额5%计提坏账准备,1-2年按10%……。比例是企业根据以往坏账资料情况定的。各个单位不一定相同。一般于年末调整(计提)坏账准备。各个账龄计提金额之和就为年末坏账的余额,根据这个余额调整期初数。

应收账款账龄法怎么计提坏账

应收账款账龄法怎么计提坏账
账龄分析法主要指按照应收账款的产生时间来进行计提坏账的一种方法.
2、余额百分比法是指忽略应收账款形成的时间而只按照他的余额来计算
举例说明:某公司应收账款余额为100万元(假设3个月内形成的应收款50万,4-6个月有35万,7-12个月有10万一年以上的3万2年以上的有2万)
那如果该公司应收账款按照账龄分析法来计提坏账准备金:计提比率为3个月内不提4-6个月内5%7-12月内20%一年以上的就50%计提2年以上的100计提
那么计算公式如下:50*0%+35*5%+10*20%+3*50%+2*100%=7.25万
那如果该公司只按照应收账款余额百分比法(计提比率5%)
那么计算公式为100*5%=5万
题外:账龄分析法相对复杂在合理的分析确定计提标准后相对来说会更加精确,但工作会相对复杂,因为每个月都要重新计算每一个区间段落的数值.
余额百分比法想对简单要看企业类型跟模式来确定具体应用的方法.
计提坏账准备分录怎么做?
计提坏账准备:
借:资产减值损失
贷:坏账准备(当期应计提的坏账准备)
收回坏账的会计分录
借:应收账款等(实际收回的金额)
贷:坏账准备
借:银行存款
贷:应收账款等
无法收回应收账款坏账损失的会计分录
计提坏账准备时:
借:信用减值损失
贷:坏账准备
确认坏账准备时:
借:坏账准备
贷:应收账款
应收账款账龄法怎么计提坏账?

文章说明:本文收集于网络,仅作参考,若有侵权,请联系本站删除!

关键词推荐:富民高级会计职称培训

版权声明:本站内容由互联网用户投稿自发贡献或转载于互联网,文章观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至2024tuiguang@gmail.com举报,一经查实,本站将立刻删除。

合作:2024tuiguang@gmail.com