1、户口、职称、学历、婚否、有没有小孩、如果没有小孩，打算什么时候要？
问这些主要是看一下你的外部条件，是否能够胜任这份工作，既能在这份工作上的持久性？所以这些问题一般都由人力资源来问（或是管初次招聘的人员）。
2、以前的工作经历、工作内容、部门结构、上一年职位的在岗年限、使用软件情况等？
问这些主要是看一下你的工作能力大小、强弱、是否广泛、接触面多等方面。这些问题就比较实质性了，而且能够揭示出来你的真实水平。
所以这些问题一般都由财务主管或者财务经理来面试，在回答的时候一定要秉着“实事求是”的原则。因为，在内行人（而且是有较高工作能力的人）眼里，你回答的有一点虚假，他们都能很清楚地辨别出来（并且也能从这一点中，发现你是否是个诚实、老实、踏实的人，这点他们可是很看重的），所以，这时候一定要仔细作答。
面试结束时，他们一般会问你还有什么疑问，你一定要问以下几个问题，一般问完了的结果（指的不是大公司哦）都是“你被录用了”。至少，我遇到的是。
所有问题的前提，都要以“如果我被录用了”做开头。你自己好好措辞吧！
1、社保怎么上？
2、一周几天上班？
3、公司的员工流动性是否很强？
4、我的具体工作范围？
有谁知道如果去面试会计工作，主考官一般会问哪些问题呢？
会计所应有的基本素质: 扎实的业务知识，良好的职业道德,思维严密,工作细心、有耐心. 因会计往往要与多部门有工作联系,所以最好有一定的交际能力. 所以面试会计,主考官一般都围绕这些要求问问题.
有谁知道如果去面试会计工作，主考官一般会问哪些问题呢？
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除了常规问题外，还会问会计专业相关知识；个人建议准备一下有关税法的相关知识，一般公司都比较关注税的问题。要是生产制造企业，还要看看成本核算、存货计价之类的知识。
有谁知道如果去面试会计工作，主考官一般会问哪些问题呢？
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1、工作经历。
2、离职原因。
3、你自己的工作优势和擅长是什么。
4、你对公司的认识。
5、你对公司的薪水期望。
6、你希望公司的企业文化和工作氛围是怎么的。
7、你希望你的上级是怎么的领导风格。
8、客观评价你的自身缺点。
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