灵活用工可以帮助企业解决哪些难题？
最佳答案：
降低企业用工成本、规避企业用工风险、提高组织战略的灵活性与高绩效性。
灵活用工能解决企业的问题包括降低企业用工成本、规避企业用工风险、提高组织战略的灵活性与高绩效性。灵活用工方式下，企业与个人之间不再是雇佣关系，而是合作关系，企业不需要为个人缴纳社保、公积金等相关费用，从而降低了人力成本。同时，灵活用工可以帮助企业快速有效地完成整合，避免许多不必要的程序和法律规定上的阻碍。灵活用工还能够解决企业用工形式单一、员工易进不易出的问题，以及工资能高不能低的问题。在税收方面，灵活用工能够帮助企业合法合规地降低税负成本，解决资金发放结算难、发票合规难等问题。对于业务季节性波动的企业，灵活用工能够满足其在特定时期对劳动力的需求。
