企业选择灵活用工有哪些明显的优势？
最佳答案：
1. 降低企业用工风险：企业可以同时，灵活用工还能保证各种人力资源组织形式的合规性，有效规避劳动就业和员工关系风险。
2. 控制人工成本：灵活用工最直接的优势在于它可以帮助企业节约招聘成本，快速缩短招聘周期，进而提高人才的保留率和创新人才的匹配率。它可以最大限度地避免固定人才带来的隐性成本。
3. 提高生产效率和灵活性：企业可以从而提高生产效率和灵活性。
4. 招募高质量工人：灵活用工可以帮助企业招募到更多有专业技能和经验的临时工，从而提高工作质量和效果。
5. 增强管理弹性：灵活用工能有效提高人力配置对业务需求的响应速度，大大减少外包员工劳动合同管理、薪酬福利等日常人事工作，延长雇员考察期，合理规避用工风险。
