对于公司在政务礼仪培训与提升方面，你还有其他哪些建议和期望

最佳答案：

1. 强化实践操作：在培训中增加更多的模拟实践环节，如模拟会议、接待场景等，让员工在实际操作中学习和提升政务礼仪。

2. 案例教学：通过分析真实案例，让员工了解政务礼仪在不同情境下的应用，以及不当行为可能带来的负面影响。

3. 定期评估：定期对员工的政务礼仪水平进行评估，通过观察和反馈，帮助员工持续改进。

4. 建立榜样：在组织中树立政务礼仪的榜样，通过榜样的影响力带动其他员工提升礼仪水平。

5. 文化营造：将政务礼仪融入企业文化，通过企业文化的力量推动员工自觉遵守和提升政务礼仪。

6. 持续教育：将政务礼仪培训作为长期任务，定期组织培训和复习，确保员工能够持续更新和提升相关知识和技能。

7. 跨部门交流：鼓励不同部门之间的交流和学习，分享各自在政务礼仪方面的经验和教训，共同提升。

8. 外部资源：邀请外部专家或专业培训机构进行指导和培训，引入新的观点和方法。

9. 个性化培训：提供个性化的培训方案，确保培训内容的针对性和实用性。

10. 技术辅助：利用现代技术手段，如在线学习平台、移动APP等，提供便捷的学习资源和支持。

通过这些措施，可以有效提升公司员工的政务礼仪水平，增强公司的整体形象和竞争力。

政务礼仪的核心问题？

尊重是礼仪的核心。

第一：尊重自己

每一个人都应该尊重自己。一个人不尊重自己就不会获得被人的尊重。尊重自己的具体要求首先要尊重自身，其次尊重自己所从事的职业，最终要尊重自己的所在单位。

第二：尊重别人

每一个人都应该尊重别人。因为来而不往，非礼也。一个人不尊重别人，就难以得到对方的尊重。尊重别人，具体要求往往有所不同：尊重上级是一种天职;尊重同事是一种天分，尊重下级是一种美德;尊重客户是一种常识，尊重对手是一种风度，尊重所有人，则是一种做人所应该具备的基本教养。

第三：尊重社会

马克思说过：人士社会关系的综合。每一个人都生活于社会。尊重社会，将美化人类自身的生存环境，并有助于人类的最优化发展。尊重社会的具体要求是首先要讲究公德，其次要维护秩序，再次，要保护环境;最后要爱国守法

- 端茶前要先洗手，保持手部清洁。

- 端茶时要用双手，杯把在客人的右边。

- 倒茶时要注意次序，先来的人先给倒，如果同时来几个，就先给职务高的倒，同级的先给就座的倒或按座位次序倒。

- 倒茶时要注意不要倒得太满或太少，茶水要适量。

- 倒完后要把杯子放下顺手就盖上盖了。