直接和他说他违法了财务制度，其实大家都懂得，他会自己辞职走的，或者你暗示他呗。
公司出纳违反了财务制度公司怎样辞退出纳没按规？
公司出纳违反了财务制度，公司怎样辞退出纳没按规定。
这个要看公司对出纳的评判。比如没有按照财务规定制度办事那么轻的可以警告处分总的可以辞退。要按照劳务合同制度来执行。
以上内容仅供参考谢谢！
解雇会计的注意事项，交接时候，需要注意什么，怎么说大家才能好聚好散？
怎么说这个不太好说，你可以结合下他的工作事项及公司的实际情况讲，在交接时要注意一下几点。
1. 应收应付的交接，这个需要向供应商 及客户对好款项（主要是内帐）
2. 账面数据没问题得情况下 把总账的科目余额打印出来 （签字 交接）
3. 公司的公章，财务章等
4. 保险柜及办公司的钥匙等
5. 金税卡 发票 领购本（发票的数量要核对清楚，普通发票跟专用发票）
6. 核对账本 凭证数量及平时交给税务银行的报表之类的文件（这些数据说不定哪天你要用到）
7. 最好让他列一份每天或每月的工作事项（这样他一走的话，你可以马上接手，或新来的人员也会比较容易上手）
我能想到的就这些 希望可以帮到你
解雇会计的注意事项，交接时候，需要注意什么，怎么说大家才能好聚好散？
1. 流动现金
在企业或是公司内，或多或少的都需要一些流动的现金;在交接时，切记写清楚，收到的金额是多少，做一个备忘。
2. 现金
这个帐目一般是针对企业的总额，总款项，切记注意查看与详细知道明细。是直接关乎到企业的一个基底，一般会有账本的;在交接时，切记做一个记号。
3. 应收项
相对而言，这个则是公司的运营最要注意的一个帐目，直接影响到公司的收入与月结，季度或是年末结算的一个重点帐;交接时，要注意外围还有多少，都要罗列到自己日常工作薄中。
4. 应付项
一般而言，这个会相对好一些，一般只有收到或是票时，才可以进行核对与跟踪处理。若是在交接时，有相应的资料，切记要核实好后再进行交接过来，关系到日后的结算与款项支出与收入的平衡问题。
5. 处理不掉的账
这一点是切记需要注意的，很多刚做会计职位的人员，可能对这个不是很了解，会有忽略掉的地方;一般的处理不掉的，会有专门一个薄，相对会这一项，积累不是一天两天的事了;可能是多年或是多个季度积累下来的，一般企业高层都知道的，但是自己也不能大意。交接时，也要多看一下是多少，帐的原因。
我厂的朋友是会计，怎么来辞退她的工作，因为是朋友关系，很为难
把你对未来的想法规划好，然后和他沟通一下，他如果做不了肯定会说的。你的言下之意是他并不适合做这块工作。
我厂的朋友是会计，怎么来辞退她的工作，因为是朋友关系，很为难
如果单件金额大的话，计入固定资产，反之计入低值易耗品。
财务人员找到新的工作要求立马上岗怎么辞职?
可以按照《劳动法》第24条、《劳动合同法》第36条的具体规定内容来书写协商辞职信。
第24条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第36条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
公司出纳违反了财务制度公司怎样辞退出纳没按规？
根据造成的损失，先罚款再辞退。
财务人员找到新的工作要求立马上岗怎么辞职?
首先工作要交接清楚，然后写辞职信，走人。
再看看别人怎么说的。
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