借：管理费用/生产成本/在建工程等
贷：应付职工薪酬
借：应付职工薪酬
贷：库存现金
请问企业发放上个月工资,预提下月工资,怎样做会计处理?
发放上月工资：
借：应付职工薪酬（应发工资数）
贷：银行存款（实发工资数）。
其他应付款或其他应交款（职工个人负担的各项保险、代扣代缴个人所得税）
附工资表。
计提下月工资：借：管理费用（制造费用、销售费用）
贷：应付职工薪酬（应发工资数）
预提工资会计分录？
借生产成本
制造费用
管理费用
销售费用
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贷应付职工薪酬--工资
我们公司是手工记账 我们当月预提当月的工资 应该怎么做账 而且当月发了两千六的工资有工资表
预提工资：借：管理费用等科目
贷：应付职工薪酬
发放工资的时候
借：应付职工薪酬
贷：现金或者银行存款
请问企业发放上个月工资,预提下月工资,怎样做会计处理?
上个月计提工资数和这个月实际的应发工资不一样的账务处理有：1、上个月的工资多计提了，需要冲回多计提的部分：上个月计提时：借：管理费用-工资 贷：应付职工薪酬冲回多计提的工资时：借：应付职工薪酬 贷：管理费用-工资2、实际应发工资比计提的工资数大，需要补回少计提的部分：借：管理费用-工资 贷：应付职工薪酬
请问企业发放上个月工资,预提下月工资,怎样做会计处理?
发放工资：
借：应付工资
贷：现金或银行（可以是发放现金，也可以开代发工资户转到个人存折）
预提工资：
借：制造费用－工资（生产部门）
借：营业费用－工资（销售部门）
借：管理费用－工资（管理部门）
贷：应付工资
预提工资凭证后面附劳资部门提供的工资分配表
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