辽宁补发工资怎样计税文件(06/11更新)

1、如果补发的是之前数月的全额的工资，凭人事部门下达的补发通知，财务可以分数月计税并申报纳税。通知财务留好，以备税务检查。
2、如果补发的是之前数月的部分工资，此40000因为金额较大，可以按年终奖单独计税，不与发放当月工资合并计税。但年终奖单独计税的方式每人每年只能使用一次。如果之前使用过了。应与发放当月的工资合并计税

年终补发40000元的工资，怎么算个税

年终奖属于个税征收内容的工资、薪金所得，需要缴纳个人所得税，个税的计算方法是：应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。
应纳税所得额=工资收入所得额+年终奖额（含生育补贴）-社保费用-免征额，社会保险费用不计入个税征收范围；
当前免征额为3500元；
适用税率和速算扣除数根据应纳税所得额的范围分为7级：
应纳税所得额不超过1500元的税率是3%，速算扣除数为0；
超过1500元但不超过4500元的税率是10%，速算扣除数为105；
超过4500元但不超过9000元的税率是20%。速算扣除数为555；
超过9000元但不超过35000元的税率是25%，速算扣除数为1005；
超过35000元但不超过55000元的税率是30%，速算扣除数为2755；
超过55000元但不超过80000元的税率是35%，速算扣除数为5505；
超过80000元的税率是45%，速算扣除数为13505。
若仅仅计算年终奖的个税部分，则个税税额=（40000-3500）x30%-2755=8195元。