如果没有其他的年终奖，第13个月薪水可按“全年一次性奖金”的性质交纳个税。 以12月份取得全年一次性奖金6600元为例，那么用6600/12(一年12个月)=550，找到适用税率10%，速算扣除数25，应就全年一次性奖金缴纳个人所得税6600×10%-25=635元。 级数 全月应纳税所得额（含税所得额） 税率% 速算扣除数（元） 一 不超过500元 5 0 二 超过500元至2000元 10 25 三 超过2000元至5000元 15 125 四 超过5000元至20000元 20 375 五 超过20000元至40000元 25 1375 六 超过40000元至60000元 30 3375 七 超过60000元至80000元 35 6375 八 超过80 000元至100000元 40 10375 九 超过100000元 45 15375
年底双薪工资，应怎样缴纳个人所得税
缴一半吧，我们好多相关部门办公大楼还没达到八星级。
年底双薪的个税该怎么算
两种算法：
1、两份钱合并计税。即（8000+8000-500-3500）*25%-1005=1995元
2、工资和双薪分别计税。即：
工资个税=（8000-500-3500）*10%-105=295元
双薪个税：8000/12=666.66元，对应税率3%，个税=8000*3%=240元
当月个税合计=295+240=535元
按哪种方法要看情况。第二种单独计税的方式每人每年只能使用一次。如果此人本年此前用过一次了，则必须按第一种方法计税。虽此人本年此前未用过此种计税方法，但预计此人此后有可能获得更多金额的奖金，那建议把此种计税方法用在以后，本次按第一种方法计税
年底双薪工资，应怎样缴纳个人所得税
以全年12月折算。纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：
(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：
1.如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数
三、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。
四、实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按本通知第二条、第三条执行。
五、雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
六、对无住所个人取得本通知第五条所述的各种名目奖金，如果该个人当月在我国境内没有纳税义务，或者该个人由于出入境原因导致当月在我国工作时间不满一个月的，仍按照《国家税务总局关于在我国境内无住所的个人取得奖金征税问题的通知》(国税发[1996]183号)计算纳税。
【实际案例】某公司职员韩先生，2011年12月3日取得工资收入3400元，当月又一次取得年终奖金24100元，其应缴多少个人所得税？
韩先生因当月工资不足3500元，可用其取得的奖金收入24100元补足其差额部分100元，剩余24000元除以12个月，得出月均收入2000元，其对应的税率及速算扣除数分别为10%和105元。
应纳税额=(24100-100)*10%-105=2295元
年底双薪工资，应怎样缴纳个人所得税
答：根据现行个人所得税政策规定，取消了双薪制个人所得税计算税款方法。企业薪酬结构中，如果仍然包括双薪制的工资薪金所得，而且双薪制的工资薪金与全年一次性奖金在同一个月份内发放的，可以将双薪制工资与全年一次性奖金合并，统一按照《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》计算个人所得税。如果双薪制的工资薪金与全年一次性奖金不在同一个月份内发放，双薪制的工资薪金应与所在月份工资收入合并后，计算个人所得税；不再执行全年一次性奖金政策。
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