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国企，也开始了财务造假！
先有深圳国企特发信息，2015年至2019年连续5年财务造假，其中四年新增利润1.7亿，被直接ST；福建平潭国企海峡创新，2018年至2019年连续两年虚增营收1.22亿，信披违规被ST；河北邯郸国企汇金股份，2021年虚增利润总额1524.52万元，信披违规被ST；
后有新疆国企中泰化学，2022年虚增收入42.48亿元，被直接ST；浙江国企国瑞科技虚增收入2.2亿元，被ST；造假最严重的当属辽宁锦州国企锦州港，营收造假86亿，一夜“戴帽”。
当下国企变成了ST重灾区，这完全颠覆了大众的三观与认知！
过去，我们总以为国企管理层只是职业经理人，不像民营企业那样大量持有公司股票，因此没有造假的动力。但，没有想到是当市值管理成为国企的考核目标时，造假也就变成领导升迁的手段。
今年4月份新“国九条”发布同日，证监会制定《关于严格执行退市制度的意见》，其中对于财务造假是绝不心慈手软：具体来看，一方面，凡是行政处罚认定财务造假的，无论金额大小，均需被实施ST；另一方面，造假金额比例年限达到一定程度的（1年造假2亿元以上且超过30%，连续2年造假3亿元以上且超过20%，连续3年及以上造假），将被强制退市。
我们重温一下当年美股史上最大的财务造假案，安然被罚得有多重。
当年，安然虚增6亿美元利润，事情曝光后，安然公司被罚5亿美元，高管被罚了1亿美元。CEO被判24年，创始人最多可判185年。而提供审计的全球五大会计师事务所安达信，随即破产；负责上市发行的三大投行花旗、摩根大通、美洲银行向安然公司的破产受害者分别支付了43亿美元的赔偿罚款。投资者通过集体诉讼获得71亿美元的赔偿金，整个利益链条上参与方全部都重罚。
因为此事，美国证券交易委员会设立了对上市公司欺诈行为的举报奖，举报者可以获得罚款金额10-30%的奖金。
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