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住房公积金政策迎来重大变革!
从今年6月1日开始,公积金提取方式将发生翻天覆地的变化,告别了昔日的季度提取,取而代之的是更加便捷的月度提取模式。
这一新政一经推出,便引发了社会各界的热烈讨论,关注度持续攀升,成为近期热议的焦点话题。
这一变革无疑为广大公积金缴存者带来了极大的便利。
以前,每季度才能提取一次公积金,而现在,只需等待一个月,就能轻松提取公积金了!
许多人或许会误将此视为全国范围内的政策大转向,但实际上,这仅仅是河北省特有的区域性政策微调。
而且,这个好消息是专为租房族量身打造的!
今后,每月你都有机会提取公积金,用以补贴那部分房租开销,这无疑为租房生活的你增添了一份实实在在的福利!
按月提取公积金的城市
目前有哪些?
按月提取公积金的城市:
1. 北京:自2023年1月1日起,购房或租房提取公积金,都可以申请按月提取了。每月最高提取2000元。
2. 成都:自2021年10月8日起,《成都住房公积金提取管理办法》正式实施,允许按月提取公积金。缴存人每月提取限额为1200元,每年累计提取金额不超过1.44万元。
3. 广州:从2023年1月起实施,符合相关条件的市民在广州以租房名义提取住房公积金,每人每月的提取额度为1400元。
4. 天津:自2022年12月26日起,实现住房公积金按月提取。职工本人及配偶每月合计最高可提取3000元。
5. 海南:海南省住房公积金管理局发布政策,允许缴存人租住公共租赁住房的,可选择按月、按季或按年方式提取。在海口、三亚地区租赁住房并且已办理房屋租赁登记备案的,最高提取限额提高至每人每月1500元夫妻双方分别计算,最高可达3000元/月。
此外,还有数十个城市实行按月提取公积金的政策。具体城市名单和政策细节可能会有所变化,建议联系当地住房公积金管理中心获取最新信息。
公积金有什么用处?
那么住房公积金除了租房提取,还有什么作用呢?今天小顿给你详细介绍一下~
1、住房储蓄:
职工每月按照规定比例缴纳住房公积金,相当于一种强制性的住房储蓄,有助于职工积累购房资金。
而且缴存有收益,根据《住房公积金管理条例》规定,每年6月30日为全国住房公积金年度结息日,即为职工住房公积金账户结算年度利息。
2、低息贷款:
职工可以使用住房公积金申请低息的住房贷款,相比商业贷款,住房公积金贷款的利率更低,减轻了职工的还款压力。
比如现在上海的住房公积金贷款利率3%左右,比商业贷款4%低一些,用公积金贷款,几十年下来也是省了不少利息。
3、购房补贴:
职工购房时,可以提取住房公积金作为购房的首付款或支付房款,从而降低购房成本。
4、租房补贴:
职工在租房时也可以提取住房公积金支付租金,减轻租房的经济负担。比如上海每月可以提取2500元,河北每月可以提取1000元。
5、社会保障功能:
住房公积金作为一种社会保障措施,有助于职工在退休、失业、生大病等情况下,提供一定的经济支持。
比如在南京,如果职工连续失业两年以上,并且男职工年满45周岁、女职工年满40周岁,家庭生活特别困难的,可以一次性申请提取住房公积金。
公积金怎么缴纳?
公司不缴公积金,违法吗?
住房公积金就是五险一金里的“一金”,是职工交的社保。如果你在公司上班,那么公司必须为你缴纳住房公积金。
一般来说,公积金的缴纳比例是5-12%,缴纳基数是你的实际工资。
比如张三月薪5000元,公积金比例是12%,那么张三每月公积金账户有5000*(12% 12%)=1200元
比如李四月薪8000元,公积金比例为7%,那么李四每月公积金账户有8000*(7% 7%)=1120元
由此可知,并不是工资越高,公积金就越多,还要看缴纳比例。
但是公积金是不是强制交的呢?如果公司不给交公积金违法吗?
为了解决这个问题,我们来看具体规定。
根据国务院发布的《住房公积金管理条例》规定:
单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记,并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
条例说的很清楚,规定的单位及其在职职工均应缴纳住房公积金,自员工录用之日起30日办理缴存登记,这是强制规定。
现实中确实存在有些单位没有缴纳住房公积金,但职工一旦投诉,单位就面临补缴和被处罚的风险。
根据《住房公积金管理条例》第第三十七条规定:
违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。
违反本条例的规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。
其实不管是国家规定还是地方规定都是要求用人单位应当为劳动者足额缴存住房公积金,如果用人单位没有为劳动者缴纳住房公积金,一旦被投诉将会面临1万元以上5万元以下的罚款。
所以,我们在公司上班的时候,打工人每个月交的社保公积金,你懂它的小妙用了吗?
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