编首语：医生，护士，药师，检验师…这些平凡的医务人员，当他们选择从医时，便将人生绘与白衣同色。作为健康守门人，他们倾心尽力；作为病魔对抗者，他们无畏前行。医院特开设《医人手记》专栏，这些稿件均来自科室职工，请跟着我们的脚步,走进他们的日常工作,让我们了解白大褂背后的故事，一起听听医者医事，看看医患沟通，明了“医”心“医”意。
作者：医学装备科 杨文雯
人文关怀，一般认为发端于西方的人文主义传统，其核心在于肯定人性和人的价值，要求人的个性解放和自由平等，尊重人的理性思考，关怀人的精神生活等。简单来讲，人文关怀就是人性关怀，是对人精神方面的重视和对人的尊重。
那人文关怀的温度呢？我觉得它的温度应该是37℃。为什么这么说呢？我们都知道一句话叫做“过犹不及”，给得太多或者是太少都是不可取的。因为长时间给得太多，会让人生出一种理所当然之感，也会让人逐渐忘却了自己的动容和感恩之心；可给得太少，又会让人感觉很鸡肋，就像是心情的过山车，偶尔有下刺激，但大多归于平静，让人生不出期待之感或者是动力。而37℃是...的正常温度，是最适宜的，多一分不多、少一分不少，让我们不至于因为过热而受伤，又或者是过冷而产生了懈怠之感，正因为是刚好的温度，会让人常常富有一定的热情和舒适感，有种淡淡的温柔。
我们安宁市第一人民医院的人文关怀温度正好是37℃。首先，在我们中国人最重要的传统节日——春节里，大年三十是全家团圆和吃年夜饭的日子，但由于工作性质，我们有一部分医务人员必须坚守在自己的工作岗位上，医院领导们对还在坚守岗位的同事们进行了慰问，并在团圆日子里送上了热腾腾的饭菜和慰问卡，当我在朋友圈中看到在岗同事们纷纷晒出的盒饭和红封图片，再加上一句句配文，例如“感谢领导们的关怀，正在吃着我的年夜饭”或者“刚忙完看见桌上的盒饭和慰问话语时，感觉心里暖暖的”等，我那时莫名有种心有荣焉之感，因为对我的忙碌和付出有人了解并表示认可的感动和欣慰。
其次，在三八妇女节之际，医院组织了一场插花友谊比赛，女性同胞们都积极参与，让自己的身心都得到了极大的放松，当然没有参加的女同事们大多也都收到了属于自己的节日花束，朋友圈和抖音里也都纷纷晒出了自己收到的各种祝福，有的还配文“收到领导们的关心，感觉统计了一天数据的心情都放松了”，真的是不以事小而不为，有时我们所需要的，仅仅只是一句小小的祝福，可它带来的动容程度却会很久远。
再次，在我国的一些特定节假日期间，我们也都收到了来自各个工会送予的各种祝福和慰问礼品、生日时定制的专属蛋糕等。这些祝福不仅让我们有节日的氛围感，最重要的就是医院带给我们的大家庭归属感，让我们不论遇到什么事情，医院都会给予我们积极支持。
最后，我想说说我们医院为职工们开放的一些活动，例如免费开放万方数据库给职工们进行资料的查询、提供场地中午午休时请瑜伽老师到院指导有意向的同事们免费进行学习、举办以工会为组的歌唱比赛、趣味...比赛以及冬季小型趣味运动会等。而这些活动，有的为我们的工作学习提供了便利，有的不仅锻炼了同事间的协调合作，提升医院的凝聚力、释放压力、放松身心。
总的来说，我们医院这种刚刚好的人文关怀温度，让我们不仅能在适当的压力中奋力前行，也能让疲惫的身心得到不同程度的慰藉，我相信在以后的工作学习中，只要我们奋发向上，保有适当的热情，积极参与到医院的发展建设中，我们的未来一定可期！就如歌词所说的：“我知道，我的未来不是梦！”
编 辑：王 星
审 核：胡 珺
终 审：梁永梅
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