区县联播丨历下长清：重庆监察机构负责人现场教学走进历下区稳就业聚人才强保障以实干实效彰显担当

历下人社：重庆监察机构负责人现场教学走进历下区

4月18日下午，重庆市劳动保障监察机构负责人培训班到历下区进行现场教学，学习济南市在劳动保障监察执法体系建设等方面的先进经验,并邀请省人社厅劳动保障监察机构相关负责人现场授课。

培训班一行先后到历下区人社局、历下区矛调中心开展调研，实地观摩了历下区“和合劳动”维权工作室、一站式矛盾调解中心，详细了解历下区在监察仲裁联动、治理欠薪多部门联合调处、保障农民工工资支付等方面工作开展情况。大家通过查阅资料、现场座谈等方式，对工程项目制度落实、农民工工资支付工作开展等情况深入学习调研。现场教学邀请了省厅劳动保障监察机构相关负责人，以《怎样推进根治欠薪工作走在前》为题授课，现场学习氛围浓厚、交流互动热烈，学员们对历下区保障农民工工资支付工作，特别是创新一站式化解工作模式、强化基层站点建设等方面给予高度评价和充分肯定。

长清人社：稳就业、聚人才、强保障，以实干实效彰显担当

为全面贯彻全国、省、市人社工作会议精神，深入落实全区“项目深化年”工作部署，2024年，长清区人社局将树牢政治担当，细化工作任务，全力争先创优，统筹做好就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系、公共服务工作，持续推动长清人社事业高质量发展。

重点突出做好七个方面的工作：突出“沿链谋划、集中发力”，助推项目建设再提升。在项目谋划上创新思维，聚焦济南市四大主导产业、长清区“2 2”产业体系，以链式思维谋划项目，以精准服务助推项目，深入梳理汇总人社部门惠企政策，帮助企业应享尽享。突出“更加充分、更高质量”，促进就业创业新发展。做优公共就业服务、做实重点群体帮扶、做强就业技能培训、做好创业带动就业，实现新增城镇就业3100人以上、技术技能培训5500人次以上的基本目标。突出“精准扩面、风险防控”，推进社会保障新突破。全力做好被征地农民社会保障工作，全力推进参保扩面提质，城镇职工基本养老保险、工伤保险、失业保险参保人数分别达到44.7万、9万、6.5万，2024年6月底前实现使用社保卡领取待遇人群覆盖率达到60%以上。全力防范社保基金风险，依法依规追缴冒领资金。突出“渐进更新、激发活力”，构筑人才发展新高地。持续拓展人才引进渠道，紧扣全市四大主导产业，借助“才聚泉城高校行、城市行”活动，建立“人才、高校、企业、产业、园区”五位一体的常态化互动式人才招引机制，增强人才队伍的引领支撑作用。突出“根治欠薪、防治结合”，构建劳动关系新格局。强化欠薪治理、细化联合治理、优化多元治理、深化数字治理，劳动人事争议调解成功率达到60%、仲裁结案率达到90%、劳动保障监察举报投诉案件到期结案率达到98%。突出“提档升级、便捷高效”，打造人社服务新模式。着力推进服务平台标准化、服务机制协同化、服务行为专业化，线上线下协同持续开展“人社干部走流程”活动，提升企业和群众满意度。突出“选准用好、严管厚爱”，锻造高素质干部队伍。以提升干部能力素质为基本目标，培养年轻干部会写善写、会讲善讲、会干善干的能力，举办公文写作专题培训、主题征文、“人社业务练兵比武”多种活动。抓好党风廉政建设，开展集中教育、案例教育、现场教育等形式多样的警示活动，教育引导干部职工时刻保持警醒、处处保持警觉。